从“被动厮杀”到“主动圈地”,店长必学门店三公里的“博弈论”!
“一条街5家奶茶店,4家都在打5折,剩下那家凭什么排队?”这一现象揭开了餐饮门店间竞争的最大误区:竞争≠降价。

如何在激烈的门店竞争中取胜?除了在口碑、曝光、QSC等基本面上竞争,更关键的是竞争策略,如何用差异化的策略来化解对方的强势,攻击对方弱项?下文用四招让顾客非你不可!
01. “产品卖点”到“场景挖掘”重构消费理由
作为餐饮门店的店长,在门店竞争中想要不被竞争对手分流,就要找到你的“非对称战场”。

比如,奶茶店A推出“第二杯半价”,导致其月均利润下滑15%;但奶茶店B这时推出“自习奶茶区”,消费满25元享可免费自习位,这导致门店B的客单价提升了32%。
以上案例说明,店长要找到周边3公里客群(上班族/学生/家庭/夜宵族)需求图谱,找到那些无人满足的痛点场景去切入,制定竞争策略。
在产品端,要为顾客创造最佳的体验,根据“峰终定律”,人对体验的记忆=高峰时刻+结束感受,所以门店可以针对此设计流程体验。
比如,在体验的高峰时刻,牛肉面馆在端面时现场浇热油,“滋啦”声引发拍照传播;在顾客的终值体验:结账时赠送“明日半价券”来锁定复购!
02. 把“老顾客”变成“代言人”私域运营促社交裂变
首先,要在顾客端发力,打造“身份认同型”会员体系。对门店会员体系进行反常识设计,比如,普通店会员充值500元送50元,创新设计后的门店充值500可以成为“美食体验官”,可以获得每月试吃新品并投票菜单。

发动“顾客共创”活动,拍照发朋友圈送小吃增加门店曝光,征集顾客故事上墙,与顾客进行深度的情感链接,邀请顾客参与菜品命名等方式,通过运营私域用户的社交圈,不断进行裂变传播,让老顾客变成门店的代言人!
03. 做社区的精神地标把标准服务变成“人情”
把门店打造成从开门做生意到社区枢纽,比如成都某面馆,早8点免费借伞,雨天留客;晚上8点变身棋牌角,大爷大妈可以带领全家消费,午市提供周边白领快递代收服务增加门店进店流量。
餐饮门店可以列出可叠加的10项便民服务作为执行清单,比如免费充电、快递寄存,信息栏等物品。

把标准化的服务变成“人情社交”,当别的门店还在学习海底捞流程化的服务时,你的门店的员工可以记住常客姓氏和口味,比如“张哥,今天还是少辣多香菜?”,阴雨天可以在门店赠送姜茶给顾客等类似非标准化的关怀。
04. 用数据卡位对手错峰狙击流量
门店店长可以通过监控竞对每日客流量高峰期的具体时间段,分析对手外卖平台爆款差评抓取对方的产品缺陷,统计周边停车场的空闲时段,选择在此时间段针对性地推出“停车免费送小食”的活动。
以一家粥铺为例,老板看到隔壁快餐店午市排长队,那么根据此痛点推出“早餐套餐送午市免排队券”,而午市则针对赶时间的白领推出主打“15分钟快食套餐”,结果隔壁快餐店30%午市客源被分流,净利润提升22%。
餐饮门店的竞争终局是消费者的“人心争夺战”,当大部分的门店还在深陷价格内卷时,真正聪明的店长都在做三件事,那就是把门店变成社区刚需,把顾客变成合伙人,把服务变成人情社交。

记住顾客抛弃你从来不是因为贵,而是不值得!

竞争策是每位店长必备的基本,知己知彼,才能百战不殆!除了口碑、曝光、QSC等基本面上的“赢”以外,更重要的是在策略层面的“赢”,分别分析各自的优势和劣势,用自己的强项攻对方弱项,拉开差距,最后通过化解对方的强项,不要被甩太远。以上内容选自《经营型店长营》经营六魔方中的竞争板块。

在课程中,三位导师会从门店“经营六魔方”中商圈、财务、顾客、营运、竞争和团队六大实用维度展开,帮助大家掌握门店经营全局,发现门店经营问题,找到门店业绩优化空间,提升业绩、优化成本、提升四效!
- 顾客:充分了解你的门店顾客,满足顾客的需求,进而达到顾客再次光临的目的;
- 商圈:知道商圈范围与聚客点,有针对性的下钩子,增加门店的能见度与可达性;
- 竞争:顾客被竞对分流时如何与其对抗竞争,赢得竞争;
- 财务:帮助店长看懂财务报表、分析财务报表,通过对销售分析、成本分析和费用, 找到问题,对症下药;
- 团队:帮助店长做好餐厅的选、训、预、留工作,达到有效沟通,提升人效!
- 营运:创造门店最佳顾客体验,找到提升门店产品、环境和服务的方法,提升门店的复购!
分组演练实操演练
课程中,导师会给学员们布置作业,根据学习到内容写出提升门店TC的方法,分组上台进行演练,真正将课程中学习到的内容可落地,做到用以致学,知行合一!





分组演练环节
独家研发「门店经营沙盘」
课程中会进行门店经营沙盘,模拟经营一家快餐门店,通过一年四个季度的经营动作,比拼最终门店净利润额。门店经营沙盘以游戏的方式,让学员更理解提升门店利润的有效措施,从而提升经营效率!






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